استخدام بی ضابطه و تبعیض آشکار علیه نیروی های بومی ، در شبکه بهداشت چابهار
آیا کسانی که متولد شهرستان های زاهدان و زابل و حتی بعضا در چابهار نیز ساکن نیستند ولی چون جذب این نیرو ها از طریق طرح تحول سلامت با حقوق بین 2 تا 5 میلیون تومان صورت میگیرد ، برای استخدام و نقل مکان به این شهرستان در این فراخوان شرکت کرده اند ، بومی محسوب میشوند اما کسانی که متولد و ساکن چابهار هستند غیر بومی اند ؟
چندی پیش سایت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان اطلاعیه ای را مبنی بر جذب نیرو های بهداشتی در قالب طرح تحول سلامت از طریق یک شرکت خصوصی اعلام کرد و از متقاضیان با اولویت نیروهای بومی خواست به شبکه بهداشت شهرستان مورد تقاضا مراجعه نمایند .
جالب اینجاست شبکه بهداشت شهرستان چابهار برخلاف معمول ، هیچگونه اطلاعیه ای مبنی بر استخدام منتشر نکرد وحتی برخی افراد بومی که با دیدن آگاهی سایت دانشگاه به این اداره مراجعه میکردند ، با پاسخ های همچون : " استخدام تمام شده " ، " نیاز نداریم " و ... روبرو می شدند ، گویی از ابتدا قرار نبوده کسی از نیروهای بومی چابهاری در این شبکه جذب شود . با این وجود به گفته الف . بلوچ از اهالی بومی چابهار و کارشناس بهداشت محیط ، با اصرار زیاد و پیدا کردن واسطه و آشنا مدارک برخی از افراد بومی را برای بررسی دریافت کردند .
اما متاسفانه پس از اعلام نتایج از بین حدود 20 نفر از کسانی که در این استخدامی قبول شده بودند ، فقط 2 نفر بومی و از اهالی بلوچ چابهار هستند و بسیاری از نیروی های بومی که در آزمون استخدامی شرکت کردند , رد شدند که تعدادی از ایشان به خبرنگار ما اعلام کردند ، نتایج این آزمون هیچگاه اعلام نشد و مشخص نشده بر اساس چه ضابطه ای نیرو های بومی را رد کردند ، حتی در برخی رشته ها مانند مامایی با وجود اینکه تعداد افراد مورد نیاز بیشتر از شرکت کننده ها بود ، تعدادی از نیروهای بومی شرکت کننده رد شدند و مورد پسند مسئولین محترم دانشگاه علوم پزشکی زاهدان و شبکه بهداشت و درمان چابهار قرار نگرفتند .
تحقیقات خبرنگار ما نشان میدهد ، شرکت خصوصی که دانشگاه علوم پزشکی زاهدان از از طریق آن اقدام به جذب نیرو میکرد شرکت " امداد هامون " به مدیر عاملی ابراهیم خمری یک شرکت خانوادگی است و نام فامیلی تمام اعضای هیئت رئیسه آن نیز خمری و از اهالی شهرستان زابل میباشند . جالب اینجاست تحقیقات ما نشان میدهد نام خانوادگی بسیاری از افراد قبول شده در این استخدام "کیخا" ، "خمر" و ... که همگی از اهالی محترم شهرستان زابل و یا مقیم زاهدان هستند ولی نام خانوادگی افرادی که رد شده اند " بلوچ " ، "هوت " و ... هستند که عمدتا از اهالی چابهارند ، با این شرایط باید از دانشگاه علوم پزشکی زاهدان و مدیریت محترم شبکه بهداشت چابهار جناب آقای جنگی زهی پرسید منظور ایشان از اولویت نیروهای بومی برای شهرستان چابهار چیست ؟ آیا کسانی که متولد شهرستان های زاهدان و زابل و حتی بعضا در چابهار نیز ساکن نیستند ولی چون جذب این نیرو ها از طریق طرح تحول سلامت با حقوق بین 2 تا 5 میلیون تومان صورت میگیرد ، برای استخدام و نقل مکان به این شهرستان ، در این فراخوان شرکت کرده اند ، بومی محسوب میشوند اما کسانی که متولد و ساکن چابهار هستند غیر بومی اند ؟
نکته دیگر اینجاست وقتی نیرو های مورد نظر جذب شدند ، و فقط چند نفر برای تکمیل ظرفیت مورد نیاز است ریاست محترم شبکه بهداشت چابهار در نماز جمعه 4 تیرماه چابهار و از طریق امام جمعه محترم جناب مولوی عبدالرحمان چابهاری برای نشان دادن ژست سیاسی اقدام به انتشار اطلاعیه استخدام میکند ، درحالی که نیرو های مورد نظر جذب شده اند و فقط چند نفر در یک شغل برای تکمیل ظرفیت مورد نیاز است .
باید از وجدان آگاه مسئولین مربوطه پرسید چرا با اقدامات خود اینگونه دین خود را به دنیای دیگران میفروشند و با دامن زدن به اختلافات قومی در استخدامی ها زمینه نارضایتی عمومی را فراهم میکنند ، علاوه بر این ، این نیروهای غیر بومی جذب شده که عموما پس از مدتی با استفاده از روابط قومی که در مرکز استان و دانشگاه علوم پزشکی زاهدان دارند ، با گرفتن انتقالی به شهر خود میروند ، و به مشکلات بهداشت و درمانی شهرستان های بلوچستان که از لحاظ شاخص های بهداشتی مانند مرگ و میر مادران و نوزادان بدترین وضعیت را در کشور دارند ، دامن میزنند . با این شرایط از یک طرف شهرستان های بلوچستان کمبود نیرو دارند و از طرف دیگر با توجه با اشباع مجوز های جذب نیرو امکان جذب نیروی جدید نیز میسر نخواهد بود .
والله اعلم بالقلوب
علیرضا بلوچ
لازم به ذکر است باتک نیوز آمادگی دارد جوابیه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان یا شبکه بهداشت و درمان چابهار را برای روشن شدن ابعاد این موضوع منتشر نماید .
