آیا 700 نفر نیروی جدید در شهرداری ایرانشهر جذب شده است؟
اسا ریگی معاون شهردار ایرانشهر در جلسه با اعضای شورای شهر و نماینده مجلس اعلام داشت ، شهرداری ایرانشهر سالانه 24 میلیارد تومن حقوق پرداخت میکند
اسا ریگی معاون شهردار ایرانشهر در جلسه با اعضای شورای شهر و نماینده مجلس اعلام داشت ، شهرداری ایرانشهر سالانه 24 میلیارد تومن حقوق پرداخت میکند
برای بررسی این عدد اگر فرض کنیم بطور متوسط هر کارمند و کارگر شهرداری ماهانه 1500000 تومان حقوق و مزایا دریافت کند به این معناست که شهرداری بالغ بر 1300 کارمند دارد در حالی که بر اساس مصاحبه اعضای شورای شهر تا پیش از سال 93 ، تعداد کارمندان شهرداری اعم از نیروهای ستادی و کارگران 600 نفر اعلام شده بود این به این معناست حدود 700 نفر پس از سال 93 و شروع به کار شهردار فعلی ، در شهرداری ایرانشهر استخدام شدند ، این در حالی است که در طی این سالها شهرداری هیچگاه آگهی استخدامی به این حجم از نیروی انسانی منتشر نکرده است. البته این درحالی است که همواره مسئولین شهری از مازاد نیروی انسانی در بدنه شهرداری و جذب بی ضابطه و سفارشی نیروی انسانی در گذشته معترض بوده اند .
حال این پرسش مطرح است که فرآیند این جذب این تعداد نیرو به چه صورت و در کدام بخش ها بوده است آیا 700 نفر به تعداد پشت میز نشین های شهرداری اضافه شده است یا در بخش های خدماتی بکار گمارده شده اند ؟ و آیا تشدید فشار ها بر مردم برای پرداخت عوارض شهرداری برای تامین حقوق این افراد جدید که معلوم نیست بر چه اساسی استخدام شده اند صورت میگیرد ؟ اینها پرسش هایی است که مسئولین شهرداری ایرانشهر باید پاسخ دهند.
البته اگر فرض کنیم نیروی جدیدی در شهرداری جذب نشده است و تعداد نیرو ها همان 600 نفر سال 93 باشد ، بیانگر این است که بطور متوسط هر نفر در شهرداری نزدیک به سه میلیون و چهارصد هزارتومان حقوق دریافت میکند که بنظر نمی رسد با واقعیت تطابق داشته باشد .
در ادامه متن سخنان معاون شهردار به نقل از مجمع جوانان طرف اندیش به شرح زیر است :
ریگی معاونت فضای سبز و خدمات شهرداری ایرانشهر:"در حال حاضر شهرداری با درآمد ۲۷ میلیارد تومان که از این میان مبلغ ۲۴ میلیارد برای حقوق و مزایا و بیمه تعلق می گیرد در صورتی که باید دغدغه شهرداری کارهای عمرانی باشد، پس باید با پیگیری در سطح کلان و قبول حقوق و مزایای کارمندان شهرداری و حل چالش بزرگ با مساعدت دولت حل شوند ."
